Освітянська спільнота Дунаєвецької міської ТГ стоїть на порозі нового навчального року. Цьогоріч 22 серпня управлінням освіти, молоді та спорту Дунаєвецької міської ради у співпраці з Центром професійного розвитку педагогічних працівників було проведено щорічну серпневу зустріч для керівників закладів дошкільної освіти громади у форматі Активної управлінської години «Інноваційний поступ дошкілля громади». Майданчиком для зустрічі став Дунаєвецький Центр розвитку дитини «Пролісок». Мета заходу – формування команди творчих, сучасних лідерів закладів дошкільної освіти, можливість керівників отримати натхнення на роботу у новому навчальному році.
З потужними настановами до керівників закладів дошкільної освіти звернулася міський голова Веліна Заяць. Подяку керівникам ЗДО за підготовку закладів до нового навчального року, стійкість, силу, відданість справі у нелегкий для усіх час висловила начальник управління освіти, молоді та спорту ДМР Інна Ісакова. Вона окреслила вектори та перспективи розвитку дошкільної освіти громади.
У межах Активної управлінського години учасники ознайомилися з освітнім інноваційним простором Центру розвитку дитини «Пролісок». Презентували кращі практики роботи своїх закладів дошкільної освіти Аліна Михальська – директорка Дунаєвецького Центру розвитку дитини «Пролісок» («Модернізація управлінської діяльності керівника ЗДО: вектори успіху»), Ольга Демченко, директорка Чаньківського ЗДО «Сонечко» («Діяльність сільського ЗДО в умовах сучасних викликів»).
Незвичним етапом неформатної зустрічі стала Activ time – година активностей від Центру професійного розвитку педагогічних працівників, проведена у формі тренінгу в умовах укриття. Учасників тренінгу ознайомили з безпечним простором укриття вихователі методисти Алла Завальська та Ірина Завіша. Активності від Центру ПРПП були орієнтовані на вміння знаходити рішення під час взаємодії з дітьми в умовах війни, навчали надавати психолого-педагогічну підтримку педагогам, батькам та вихованцям у стресових станах.
Новий формат серпневих зустрічей дав можливість керівникам ЗДО відкритись по-новому, підсилити комунікацію між собою та бути відкритими й готовими до змін. Ми переконані, що саме такі зустрічі мотивують працівників дошкільної галузі освіти до саморозвитку та вдосконалення.
Бажаємо керівникам закладів дошкільної освіти громади витримки, терпіння, розуміння того, що сьогодні ми всі повинні стати джерелом надії і мотивації для наших українських дітей.
Дякуємо ЗСУ за можливість навчати і навчатись, творити і розвиватися і твердо вірити в ПЕРЕМОГУ та Збройні Сили України!
